2019財年表彰大會 | 獎勵雖遲但到，與優(yōu)秀者一同前行！
時間: 2020-09-30 17:51:34 來源: 小編獎勵也許會遲到，但永遠不會缺席，2020年9月23日，優(yōu)秀的擁華人歡聚一堂，迎來了一場盛大又充滿感動的表彰大會。
一場突如其來的疫情，打破了原有的一切規(guī)劃，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，我們主動出擊，在有限范圍內迅速動員，將線下課程轉移到線上，謀求突破，創(chuàng)造奇跡！
本應在每年3月的年會中進行表彰，因疫情延遲了但不會取消，我們堅持有始有終！現(xiàn)在情況基本穩(wěn)定，表彰大會如約而至，對2019財年中優(yōu)秀員工和教師進行表彰和獎勵，同時也對在疫情中表現(xiàn)優(yōu)異、做出突出貢獻的員工授予集團勛章。彰顯榜樣力量，向優(yōu)秀者學習！
優(yōu)秀員工，榮耀時刻
公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，在2019財年中，在每個崗位上都有一群優(yōu)秀的奮斗者，他們成績斐然，他們將認真當追求，把工作當使命。努力會被看見，優(yōu)秀值得肯定。
最佳教務：陳雪、秦夢倩、李琴
（獲獎者李琴因在休假中無法到場，獎牌由校區(qū)小伙伴代領）
最佳咨詢：王宇航、張曉倩
（獲獎者張曉倩因在休假中無法到場，獎牌由校區(qū)小伙伴代領）
最佳學管：李琳琳、王翠
最佳職能員工：丁逸旻
最佳教師：章少文、邢廣博、高宇、仰海燕
最佳運營主管：運曉晴、陳維
最佳運營團隊：金橋校區(qū)
伯樂獎：郭林林
（成功推薦了17位小伙伴加入我們的團隊，獲獎者郭林林因在產(chǎn)假中無法到場，獎章由校區(qū)小伙伴代領）
風雨同行：錢海忠、唐婷婷、姜子艷
（滿5年的員工中又新增了3位小伙伴，5年時間他們與公司共同進步，一起見證公司的發(fā)展?。?/p>
集團勛章，感動時刻
疫情爆發(fā)，各種負面消息撲面而來，讓所有人心生恐懼與擔憂，大家也可能曾對公司是否能對度過這個困難時刻充滿著擔憂與疑惑。但有一群人，他們克服困難與恐懼，協(xié)助公司迅速轉型線上，一同渡過難關。
因此，公司特別打造集團勛章，嘉獎在疫情期間挺身而出，為公司的生存發(fā)展、為線上課程的順利開展奔走努力的擁華人！
金色集團勛章
此次共有5人在疫情期間表現(xiàn)突出，授予金色集團勛章。他們分別是：
校區(qū)員工：李琴、王遠忠
教師：吳熒熒
主管：陳貝妮、錢海忠
李琴
疫情初期第一時間趕回公司，配合校區(qū)完成課程轉線上。即使身體處于生病狀態(tài)，但她仍然堅持到公司或者在家里堅持配合校區(qū)完成工作，表現(xiàn)優(yōu)異。
王遠忠
疫情爆發(fā)初期，各種交通阻斷的情況下，為了校區(qū)正常運作，長途打車回校區(qū)處理各項工作，在校區(qū)人手緊缺的情況下，使校區(qū)工作得以順利開展。
吳熒熒
疫情期間主動給校區(qū)兼職老師、部分全職老師培訓如何使用云端課堂，并提供實時解答疑問，促進線上課程穩(wěn)步實施。疫情期間始終保持積極樂觀的心態(tài)，在部門內協(xié)助主管一起討論和解決遇到的一些問題，為部門工作的順利進行做出了貢獻。
陳貝妮
相信大家在初期轉線上碰到問題的時候，第一個想到的就是貝妮，從除夕前一天開始參與轉線上會議，之后負責線上平臺的對接，連續(xù)30多天工作。協(xié)調前期測試、解決上課突發(fā)問題、測試備選平臺。處理了大量細碎工作的收集、反饋并解決，線上課能順利進行，功不可沒。
錢海忠
年初三趕回上海，年初四開始上班召集主管，年初五開了疫情發(fā)生后第一次會議，協(xié)調組織各方面工作。年前安排行政采購各項防疫物資、上課設備，開課前測試設備，解決教師在校區(qū)上課的實際問題。疫情期間和校區(qū)一起與房東溝通、商談房租減免，給公司節(jié)省大量成本。
銀色集團勛章
此次共有11人在疫情期間表現(xiàn)優(yōu)異，授予銀色集團勛章。他們分別是：
校區(qū)員工：劉婷、朱虹燁、王宇航、陳茜
教師：阮曉菲、穆小慶
總部員工：陳夢蕾
主管：張唯、郭林林、李微、華雯琳
劉婷
疫情期間正逢在休產(chǎn)假，急公司所急，勇于承擔工作，積極主動的參與到轉線上課的過程，表現(xiàn)優(yōu)異。
朱虹燁
綜合統(tǒng)籌協(xié)調能力優(yōu)異，安排事情妥當，幾乎很少因為疫情停課，突發(fā)的事情有溝通解決的能力，疫情期間1對1業(yè)績表現(xiàn)突出。
王宇航
疫情初期一對一只有他一人提前克服困難到崗，連續(xù)十幾天超負荷工作超12小時，和校區(qū)主管一起給200多名學員排課、續(xù)費，最后達到了疫情學費第一名，最后一天忙到凌晨3點打印資料、郵寄。
陳茜
疫情期間，川沙校區(qū)的小班和1對1業(yè)務主要完成者，承擔了超常工作量和壓力。校區(qū)業(yè)績沒有受到影響，并且穩(wěn)步提升。
阮曉菲
疫情期教學方法創(chuàng)新：線上課堂借助其他彩色板書軟件，課后把板書截圖發(fā)到班級學習群，后來推廣到了靜安校區(qū)。疫情期努力留住自己科目的學生，并幫助其他學科挽單。
穆小慶
疫情期間，課后針對性輔導，每天堅持答疑。每次考試前提供針對性的考試復習方案，多位同學達到高分。與校區(qū)溝通交流話術，讓家長和學生意識到語文學科的重要性，并且在各科目中首選語文課。
陳夢蕾
疫情尚未爆發(fā)時，采購大量防疫物資、設備。設備到位后積極調試，以確保校區(qū)能正常開課使用。校區(qū)缺人手時，協(xié)助校區(qū)，校區(qū)沒法辦公時，在總部打印學生資料并快遞給學生。
張唯
校區(qū)物業(yè)禁止人員進出，但每天仍給家長不厭其煩的上下樓送講義；后來物業(yè)封樓，第一時間組織校區(qū)員工將電腦搬回家辦公，確保維護工作的落實，并且井井有條。
郭林林
身體不適年初五堅持來開會，懷孕+疫情期間不懼風險，以身作則，帶領團隊堅守在崗位上，負責三個校區(qū)，工作圓滿完成。
李微
系統(tǒng)選定后，在大年初一就組織部門測試。過年期間，家人生病住院需要全程陪同的同時，能確保工作不受影響。中高考沖刺課、中考歷史班的開展，對豐富公司產(chǎn)品起到了推動的作用。
華雯琳
第一時間推薦采用百家云系統(tǒng)，積極聯(lián)系朋友為公司解釋系統(tǒng)優(yōu)缺點，幫助公司最快時間確定平臺，為后期測試培訓爭取寶貴時間。同時，積極參與到校區(qū)日常工作中。
在公司特殊時期，他們迎難而上，這份沉甸甸的榮譽他們值得！公司此次能夠度過難關，離不開他們的努力奉獻，更離不開一直堅守在崗位上的每一位擁華人！
總經(jīng)理致辭
大會最后，擁華教育總經(jīng)理陸老師對在2019年連開十個校區(qū)并取得不錯成績的戰(zhàn)果予以了高度評價，同時肯定了擁華人在2020年這場抗擊疫情的大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)的同舟共濟的精神，以及轉危為機的勇氣和實力。
2019財年，不光公司和校區(qū)規(guī)模在不斷擴大，員工和教師的收入也實現(xiàn)了質的飛躍，校區(qū)主管最高收入從45萬增長至76萬，全職教師最高收入從50萬增長至73萬。誰說百萬年薪只是白日夢，只有你足夠優(yōu)秀，百萬年薪還是可以期待噠！??！
擁華教育2019財年表彰大會圓滿落幕。除了大會上獲得嘉獎的教職員工，還有許多同樣優(yōu)秀的擁華人，一起在為公司的發(fā)展努力拼搏，在變化之中抗住壓力迅速成長！向你們的勇氣和擔當致敬！
未來，讓我們砥礪前行，共創(chuàng)奇跡！
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